500円
1人あたりの診断費用
面接前
適性チェックのタイミング
決定時のみ
追加課金のタイミング
2ヶ月
無料トライアル期間
Pain Points
採用した人材が半年で退職。求人費・教育費・引き継ぎ工数…1人あたり平均100万円以上のコストが無駄に。
面接では好印象だったのに、入社後にチームと合わない。スキルは十分でも「相性」まではわからない。
「なんとなく合いそう」という感覚で採用を決めていませんか？面接官によって評価基準がバラバラ。
Solution
面接前に120問の設問で思考特性を分析。候補者がどんなタイプか、どんな環境で力を発揮するかが事前にわかります。
配属予定チームのメンバーとの相性をAIが分析。入社後のミスマッチを未然に防ぎ、最適な配置を実現します。
面接官の主観に頼らない客観的な指標を提供。チーム全体の思考特性バランスを考慮した採用判断が可能に。
診断は500円/人、採用決定時のみ追加4,500円。不採用なら診断料だけ。使った分だけの明朗会計です。
How it works
面接前にオンラインで120問に回答してもらうだけ（約15分）
思考特性レポート＋既存社員との相性マッチングを自動生成
面接とデータの両面から、ミスマッチのない採用を実現
Pricing
採用決定時のみ追加課金。不採用なら診断料だけ
採用候補者の診断
面接前の思考特性チェック
採用決定時の登録
採用決定時のみ発生
基本プラン（月額）
50,000円/月（500回のAI相談含む）
効果を実感できなければ、費用は一切不要。 2ヶ月間の無料トライアルで全機能をお試しいただけます。